AIニュース 2026年10月24日

今日 · 公開 10 月 23 日

国務院、AI 案件に雇用リスク評価を要求——認定方法は不明

中国国務院弁公庁、市場参入の分野で雇用に比較的大きな打撃を与えうる AI 案件に、審査と同時の雇用リスク評価を求める

なぜ重要か： 中国は AI の雇用への影響を案件の審査に書き込んだが、どこまで効くかは各省庁の細則次第である。

中国国務院弁公庁は 10 月 23 日に国辦発〔2026〕29 号を公開し、市場参入の分野で雇用に比較的大きな打撃を与えうる AI 案件には審査と同時に雇用リスクの評価を求め、労働集約型の産業には AI の導入を慎重に見極めるよう求め、失業までの緩衝期間の制度を企業に奨励した（中国政府網、2026-10-23）。数値の基準も罰則もなく、細則は各省庁に委ねられる。

まだ言えないこと： 「比較的大きな雇用への打撃」の認定方法は原文にない どう確かめたか →

判断の更新： 細則が数値の基準を示すまで、この意見は中国で労働集約型の事業を営む企業にとって、導入の日程が延びるリスクであって、禁止ではない。これは本紙の読みである。本紙が読んだ材料の中に、雇用への影響を AI 案件の審査要件に書き込んだ政府はほかに見当たらない。ただし世界全体を系統立てて調べたわけではない。次に見るのは、人的資源・社会保障部か国家発展改革委員会の細則が基準を示すかどうかである。